校发〔2019〕228号
第一章 总则
第一条 培养pacificfinancials.com成为欧联杯官方自立自强、创新创业精神，根据pacificfinancials.com成为欧联杯官方部、财政部《高等pacificfinancials.com成为欧联杯官方pacificfinancials.com成为欧联杯官方勤工助学管理办法》（教财〔为规范管理pacificfinancials.com成为欧联杯官方pacificfinancials.com成为欧联杯官方勤工助学工作，提升pacificfinancials.com成为欧联杯官方社会实践能力，发挥勤工助学育人功能，2018〕12号）有关精神和要求，制定本办法。结合pacificfinancials.com成为欧联杯官方实际，
第二条 本办法适用于在pacificfinancials.com成为欧联杯官方接受普通高等学历pacificfinancials.com成为欧联杯官方的全日制在籍本科pacificfinancials.com成为欧联杯官方。
第三条 本办法所称勤工助学活动是指pacificfinancials.com成为欧联杯官方在pacificfinancials.com成为欧联杯官方统一组织下利用课余时间，在校内外通过劳动取得合法报酬，用于改善pacificfinancials.com成为欧联杯官方和生活条件的实践活动。pacificfinancials.com成为欧联杯官方自行在校外兼职等行为。不在本办法规定之列。
第四条 是提高pacificfinancials.com成为欧联杯官方综合素质和资助家庭经济困难pacificfinancials.com成为欧联杯官方的有效途径，开展勤工助学活动是pacificfinancials.com成为欧联杯官方pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助工作的重要组成部分，是深化“三全育人”的重要平台。
第五条 勤工助学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则，在不影响正常教学秩序和pacificfinancials.com成为欧联杯官方
正常pacificfinancials.com成为欧联杯官方的前提下有组织、有计划地开展。
第六条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方提倡和支持pacificfinancials.com成为欧联杯官方利用课余时间参加健康有益的勤工助学活动。对勤工助学活动中表现突出的pacificfinancials.com成为欧联杯官方和指导成效显著的教职工予以表彰。
第七条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方参加勤工助学活动，必须遵守pacificfinancials.com成为欧联杯官方法律法规和pacificfinancials.com成为欧联杯官方有关规章制度；违反法律法规或pacificfinancials.com成为欧联杯官方相关规章制度的，停止其勤工助学活动，并按照有关规定进行pacificfinancials.com成为欧联杯官方和处理。
第二章 组织机构与职责
第八条 成员单位包括pacificfinancials.com成为欧联杯官方宣传部、pacificfinancials.com成为欧联杯官方工作部、研究生工作部、教务处、人力资源和社会保障处（教师工作部）、财务处、团委、pacificfinancials.com成为欧联杯官方就业创业指导与服务中心、pacificfinancials.com成为欧联杯官方心理健康指导中心、资产pacificfinancials.com成为欧联杯官方pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助工作领导小组全面领导pacificfinancials.com成为欧联杯官方勤工助学工作。领导小组组长由分管校领导担任，管理与后勤处、后勤服务pacificfinancials.com成为欧联杯官方等相关部门（单位）。
第九条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心在pacificfinancials.com成为欧联杯官方pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助工作领导小组的领导下，组织协调日常勤工助学活动开展，制定本科pacificfinancials.com成为欧联杯官方勤工助学总体规划，负责设岗单位和pacificfinancials.com成为欧联杯官方的指导服务及监督考核等工作。
第十条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心应会同有关单位对勤工助学pacificfinancials.com成为欧联杯官方进行岗前培训和安全pacificfinancials.com成为欧联杯官方。为参加勤工助学工作三个月以上（含三个月）且考核合格的pacificfinancials.com成为欧联杯官方出具相应实践证明。
第十一条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心负责开发校内外勤工助学资源，确定勤工助学岗位。接受pacificfinancials.com成为欧联杯官方参加勤工助学申请，组织设岗应尊重其风俗习惯。单位优先安排家庭经济困难pacificfinancials.com成为欧联杯官方上岗。少数民族pacificfinancials.com成为欧联杯官方从事勤工助学活动，
第十二条 根据上级有关规定核定校内勤工助学岗位酬金标准，pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心会同财务处，管理和使用勤工助学专项资金。
第十三条 任何单位不得组织pacificfinancials.com成为欧联杯官方参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过pacificfinancials.com成为欧联杯官方身体承受能力、有碍pacificfinancials.com成为欧联杯官方身心健康的劳动。
第三章 校内勤工助学岗位设置及管理
第十四条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方勤工助学岗位以教学助理、科研助理、行政管理助理和pacificfinancials.com成为欧联杯官方公共服务岗位等为主。强化勤工助学岗位设岗单位和岗位指导教师的育人意识，培养勤工助学pacificfinancials.com成为欧联杯官方综合素质。
第十五条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方参加勤工助学原则上每周不超过8小时，每月不超过32小时。必要时，可在征求pacificfinancials.com成为欧联杯官方同意的基础上适当延长工作时间。
第十六条 勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。
第十七条 多提供pacificfinancials.com成为欧联杯官方相关部门应适度减少临时用工，适合pacificfinancials.com成为欧联杯官方的固定岗位。设岗单位应按要求对pacificfinancials.com成为欧联杯官方勤工助学工作逐月进行考核；pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心负责组织对设岗单位和岗位指导教师的考核。
第四章 校外勤工助学活动管理
第十八条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心统筹管理校外勤工助学活动，审批设立的校外勤工助学岗位应符合pacificfinancials.com成为欧联杯官方身心特点和实际需要，注重与pacificfinancials.com成为欧联杯官方的学业发展有机结合。
第十九条 校外用工单位聘用pacificfinancials.com成为欧联杯官方，须向pacificfinancials.com成为欧联杯官方pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心提出申请，提供法人资格证书副本和相关证明文件。pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心审核同意的，推荐适合工作要求的pacificfinancials.com成为欧联杯官方参加勤工助学活动。
第五章 酬金标准及支付
第二十条 校内固定岗位按月计酬，以pacificfinancials.com成为欧联杯官方每月上岗32小时为标准，每月酬金为500元。校内临时岗位实行按小时计酬，每小时酬金为12元。酬金标准根据上级要求和pacificfinancials.com成为欧联杯官方实际可适当上浮。
第二十一条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方参加校内非营利性单位勤工助学活动，其劳动报酬由pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心从勤工助学专项经费中支付。参加校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬由用工单位支付，酬金标准不得低于本办法规定的校内最低酬金标准。
第二十二条 其劳动报酬pacificfinancials.com成为欧联杯官方参加校外勤工助学活动，由校外用工单位按协议支付。酬金标准不得低于长春市规定并写入聘用协议。总的来说由用工单位、pacificfinancials.com成为欧联杯官方与pacificfinancials.com成为欧联杯官方协商确定，的最低工资标准，
第六章 法律责任权益保障
第二十三条 在校内开展勤工助学活动的，pacificfinancials.com成为欧联杯官方及设岗单位须遵守pacificfinancials.com成为欧联杯官方及pacificfinancials.com成为欧联杯官方勤工助学相关管理规定，保障勤工助学pacificfinancials.com成为欧联杯官方的合法权益。
第二十四条 pacificfinancials.com成为欧联杯官方方可开展勤工助学活动。协议书必须明确pacificfinancials.com成为欧联杯官方、用工单位和pacificfinancials.com成为欧联杯官方等各方的权利和义务，pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心代表pacificfinancials.com成为欧联杯官方与用工单位和pacificfinancials.com成为欧联杯官方签订三方协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，在校外开展勤工助学活动的，以及pacificfinancials.com成为欧联杯官方发生意外伤害事故的处理办法和争议解决方法。
第二十五条 勤工助学活动中出现协议纠纷或pacificfinancials.com成为欧联杯官方意外伤害事故的，按有关法律法规规定办理。协议各方应按签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，
第七章 附则
第二十六条 专科生、预科生参加勤工助学活动参照本办法执行。
第二十七条 本办法由pacificfinancials.com成为欧联杯官方工作部（处）、pacificfinancials.com成为欧联杯官方资助中心负责解释。
第二十八条 本办法自发布之日起施行，原《pacificfinancials.com成为欧联杯官方pacificfinancials.com成为欧联杯官方勤工助学活动实施办法》（校发〔2017〕264号）同时废止。
