校学字〔2021〕62号
第一章 总则
第一条 为进一步规范pacificfinancials.com官校内勤工助学岗位设置及管理工作，根据pacificfinancials.com官部、财政部下发的《高等pacificfinancials.com官pacificfinancials.com官勤工助学管理办法》（教财〔2018〕12号）和《pacificfinancials.com官本科pacificfinancials.com官勤工助学活动实施办法》（校发〔2019〕228号）等文件精神和要求，结合pacificfinancials.com官实际，制定本细则。
第二条 设岗单位要以pacificfinancials.com官入选全国首批“三全育人”综合改革试点高校为契机，以服务pacificfinancials.com官全面发展、提升pacificfinancials.com官实践能力、充分发挥勤工助学岗位育人功能为导向，科学合理地设置勤工助学岗位。
第三条 设岗单位在勤工助学岗位设置中应以教学助理、科研助理、行政管理助理和pacificfinancials.com官公共服务助理等岗位为主。
第四条 设岗单位在勤工助学岗位聘任中应明晰培养路径及勤工助学pacificfinancials.com官培养、联系人。
第二章 岗位设置及管理
第五条 pacificfinancials.com官资助中心将结合设岗单位上报需求情况，依年度预算统筹核定设岗单位岗位类型及数量。并及时予以公布。
第六条 设岗单位聘任的固定岗位勤工助学pacificfinancials.com官中经济
关注对象与非经济关注对象比例（以下简称比例）原则上不得低于4:1。
第七条 设岗单位如遇其他特殊情况需突破比例，审批通过后，但不得低于可适当放宽比例，应向pacificfinancials.com官工作部（处）提出申请、并说明情况，2:1。对专业技术、综合素质等有极高要求的特殊岗位，如新生辅导员助理、心理咨询、播音主持、音视频制作、讲解员等可不受比例限制。
第八条 但须在用工前三天在智慧学工系统填写《pacificfinancials.com官pacificfinancials.com官临时勤工助学岗位需求表》，pacificfinancials.com官另设立临时勤工助学岗位以满足各单位的临时用工需求，并向pacificfinancials.com官资助中心递交纸质版文件，得到批准后方可用工。
第九条 pacificfinancials.com官工作部（处）依各单位临时勤工助学岗位酬金额度分权限审批。
第三章 岗位聘任及考核
第十条 为有勤工助学意愿的pacificfinancials.com官和设岗单位搭建即时、高效的双选平台。pacificfinancials.com官资助中心利用智慧学工系统，
第十一条 pacificfinancials.com官要做好宣传工作，重点发动学有余力且有勤工助学意愿的家庭经济困难pacificfinancials.com官。按要求在智慧学工系统填写《pacificfinancials.com官校内勤工助学岗位自荐表》。
第十二条 设岗单位合理规划勤工助学岗位类型与数量，按要求在智慧学工系统填写《pacificfinancials.com官校内勤工助学岗位需求表》。
第十三条 设岗单位与pacificfinancials.com官达成用工意向后，须将pacificfinancials.com官
信息录入智慧学工系统，并按要求安排pacificfinancials.com官上岗。
第十四条 岗位核定数量原则上与上一年保持持平。设岗单位应按要求逐月对pacificfinancials.com官进行考核，评价和考核结果作为次年岗位核定数量以及pacificfinancials.com官工资等级划分、发放、工作证明开具的重要参考依据。设岗单位工作量如无大幅增减且pacificfinancials.com官评价相对较好，pacificfinancials.com官应按要求逐月对设岗单位进行评价，
第四章 酬金标准及支付
第十五条 固定岗位按月计酬，以500元/人/月为标准核定；临时岗位按小时计酬，以12元/人/时为标准核定；用工较多的设岗单位实行“包干制”，pacificfinancials.com官资助中心将提前向设岗单位下拨年度执行预算。
第十六条 设岗单位可在月酬金总额额度内，但上浮或下调酬金比例不超过标准酬金的适当上浮或下调pacificfinancials.com官每月酬金，结合勤工助学pacificfinancials.com官实际工作量等情况，40%，且二者应保持一致。通常来说上浮或下调人数比例不超过实际发放人数的20%，
第十七条 设岗单位如有临时用工，临时岗位用工时长原则上每人每月不得超过按实际工作时长核定pacificfinancials.com官酬金，40小时；如临时用工pacificfinancials.com官已有固定岗位，则月酬金总额不得超过700元/月。
第十八条 以寒、暑假期间pacificfinancials.com官开展勤工助学活动按实际工作时间，12元/人/时为标准计酬，工作时间原则上每人每天不得超过8小时。
第五章 附则
第十九条 经pacificfinancials.com官工作部（处）审核后方可用工。临时用工一次性申请额度超过可纳入临时用工工作范畴。相关单位（部门）需提前按要求如实向pacificfinancials.com官资助中心提出申请，参与pacificfinancials.com官大型文艺演出及排练、国旗护卫队训练及执行重要升旗任务、本科pacificfinancials.com官宿舍搬迁、单位（部门）假期专项工作等，10万的，还需另请分管校领导签批。因此
第二十条 pacificfinancials.com官资助中心将加大调研及抽查力度，同时结合各设岗单位岗位设置、pacificfinancials.com官评价以及育人功效等情况，不定期检查pacificfinancials.com官上岗情况。实行岗位动态调整。
第二十一条 不得因任何理由出现虚报、替领、冒领等违规发放勤工助学金的情况。一经发现，将酌情减少直至取消设岗单位设岗资格。各设岗单位应在诚实、守信的前提下组织勤工助学pacificfinancials.com官开展勤工助学活动，除追回相关人员的不当得利外，并据实考核、发放勤工助学pacificfinancials.com官工资，
第二十二条 本细则由pacificfinancials.com官工作部（处）、pacificfinancials.com官资助中心负责解释。也就是说
第二十三条 本办法自发布之日起施行，原《pacificfinancials.com官本科pacificfinancials.com官勤工助学岗位设置及管理细则》（校学字〔2020〕8号）同时废止。
